ПриватБанк демонструє, що гендерна рівність у бізнесі — це не модна тема, а реальна стратегія розвитку. Сьогодні понад 64% працівників банку — жінки, і близько 70% керівних посад також обіймають вони. У 2024 році банк зробив крок, який раніше здавався майже неможливим для українського фінансового сектору: відкрив професію інкасаторки для жінок. Про це пише Дія Бізнес.
Це рішення стало відповіддю на виклики воєнного часу, коли значна частина чоловіків-інкасаторів була мобілізована. Водночас воно відкрило жінкам можливість працювати у сфері, що десятиліттями вважалась винятково «чоловічою». Щоб зробити професію доступною, банк змінив структуру обов’язків, розділивши функції інкасатора на водіння та охорону, що зменшило фізичне навантаження та створило більш інклюзивні умови.
ПриватБанк також подбав про комфорт і безпеку жінок: закупив форму та бронежилети, адаптовані для жіночої анатомії, облаштував окремі роздягальні та зони відпочинку. Водночас стандарти підготовки залишилися єдиними для всіх, адже в професії важливі навички та відповідальність, а не стать.
Пілотний проєкт стартував у Києві, Дніпрі та Львові. Нині вже 14 жінок-інкасаторок працюють у складі команди, і цей показник поступово зростає. Інтерес до вакансії високий, хоча багатьох обмежує відсутність водійського посвідчення категорії «С». Банк розглядає можливість створення програм для навчання та підготовки кандидаток.
Історія жінок-інкасаторок у ПриватБанку — це яскравий приклад того, як бізнес може руйнувати стереотипи, створювати рівні можливості та формувати новий рівень корпоративної культури, де ключову роль відіграють професійність, сміливість і бажання змінювати правила.
Читайте також: ASDE: В Україні відзначили бізнес та експертів за сталий вплив
Фото: Дія Бізнес