19 вересня у місті Інсбрук відбулася ключова подія у сфері HR та розвитку компаній – People & Culture HR-Forum Tirol 2025. У Торгово-промисловій палаті Тіролю зібралися експерти з управління персоналом, керівників та фахівців, аби разом знайти відповіді на найактуальніші питання сучасного ринку праці.
У центрі уваги були теми бренду роботодавця, штучного інтелекту у рекрутингу, повернення жінок після кар’єрної паузи та сенсотворчого лідерства. Учасники форуму підкреслювали: саме ці напрями визначатимуть майбутнє роботи в Європі та світі.
Особливу увагу викликала вступна промова Verena Aichholzer (MINTality Stiftung), яка наголосила на необхідності руйнування стереотипних рольових моделей та посилення різноманітності у професіях майбутнього.
Загалом форум у центрі уваги форуму теми, особливо важливі для жінок:
- успішне повернення на ринок праці після кар’єрної паузи,
- подолання стереотипних рольових моделей,
- рівні можливості у професіях майбутнього,
- лідерство з цінностями та сенсом.
Учасники ділилися найкращими практиками та прикладами, як створювати гнучкі робочі моделі, впроваджувати політику рівності та розвивати культуру підтримки жінок у кар’єрі.
Особливий інтерес викликала панель, на якій експертки Kristin Köhler (AMS Tirol), Verena Aichholzer (MINTality Stiftung), Valentina Ultsch (harry’s home & Adler Hotels) та Isolde Kafka (уряд Тіролю) презентували моделі реінтеграції жінок у роботу. Ці кейси довели: системна підтримка та відкритість роботодавців можуть стати запорукою не лише економічного розвитку, а й особистісної реалізації кожної жінки.
У форумі взяла участь директорка закордонного представництва журналу “Business Woman” в Італії Надія Березюк. Вона поділилася своїм баченням:
«HR – це завжди про людину. Для мене важливо бачити, як сучасні компанії переходять від мислення «в системах» до мислення «системно», створюючи простір, де цінуються рівність і довіра. Саме так формується майбутнє, у якому жінки отримують не лише шанс повернутися після паузи, а й розвиватися як лідерки».
Вона також наголосила, що подібні заходи допомагають жінкам інтегруватися у міжнародний контекст:
«Події такого масштабу показують, що питання жіночого лідерства, гнучких можливостей для кар’єри та рівного доступу до професій майбутнього є глобальними. Українки, які працюють за кордоном, теж мають можливість долучатися до цих процесів і бути активними творчинями змін».
People & Culture HR-Forum Tirol 2025 став майданчиком, де рівність і розвиток жінок вийшли на перший план. Саме в таких дискусіях народжуються ідеї для світу праці, де важливі не лише інновації, а й людяність, підтримка та рівні можливості.
Читайте також: Українська громада Анталії долучилась до девʼятого турецького фестивалю «Yöreler Renkler»
Фото: представництво Business Woman в Італії 🇮🇹